企業(yè)家/Entrepreneur

通過情景模擬，角色扮演，真實(shí)考驗(yàn)等開放性訓(xùn)練模式，進(jìn)一步提升掌門人的核心領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力。

企業(yè)高管/senior executive

提升高層管理者執(zhí)行執(zhí)意下達(dá)完成度，鍛煉創(chuàng)新思維，組織能力，深層聆聽，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力躍升。

企業(yè)員工/staff

加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)感，榮譽(yù)感，執(zhí)行力強(qiáng)化，團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、溝通提升從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)結(jié)果/Team success

團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升100%、團(tuán)隊(duì)競爭力提升、團(tuán)隊(duì)工作效率提升、團(tuán)隊(duì)文化提升、團(tuán)隊(duì)感情提升